HR Manager - Urgent
PT Tambang Cemerlang ยท ๐ Gunung Kidul, DI Yogyakarta ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 โ Rp 34.000.000 per month
PT Tambang Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dengan visi untuk menjadi perusahaan tambang terkemuka di Indonesia. Kami sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta.
HR Manager yang kami cari adalah seorang profesional yang memiliki keahlian dalam mengelola sumber daya manusia, membangun budaya perusahaan, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku.
Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan kami, silakan melamar posisi ini.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
- Menangani masalah karyawan dengan profesional dan adil.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.
- Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan tren dalam sumber daya manusia.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- S1 atau S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager di industri pertambangan atau perusahaan besar.
- Memiliki sertifikasi dalam HR atau sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan.
- Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang HR.
- Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.
๐ ๏ธ Keahlian
<p>Kami mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan kemampuan berikut:</p><ul><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan efisien dan profesional.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dengan profesional dan adil.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang