Recruiter

PT Fajar Maha adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada penyediaan barang dan jasa berkualitas. Kami sedang mencari Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak, Kalimantan Barat. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang baik, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber daya manusia, termasuk perekrutan internal dan eksternal.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
• Mengikuti perkembangan tren perekrutan dan menerapkannya dalam praktik perekrutan perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan menyelaraskan strategi perekrutan dengan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri serupa.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja di Pontianak dan Kalimantan Barat.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data perekrutan dan memberikan rekomendasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak terkait.
• Memiliki sertifikasi atau lisensi yang relevan dalam bidang perekrutan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait